3月12日下午，淮安国联保安公司召开纪律作风教育整顿专项行动部署会议，主要任务是持续深化队伍纪律作风教育整顿工作，为公司高质量发展筑牢纪律防线、夯实作风根基。公司党委书记、董事长赵爱忠出席会议并讲话，公司党委副书记祁德荣主持会议。公司领导班子成员，业务中心副中队长以上人员，子（分）公司正、副职和内勤，以及职能部门和相关保障部门全体人员共300余人参加会议。

会议集中学习了《集团工程建设领域突出问题专项治理工作方案的通知》《市国联（国投）集团员工行为负面清单（试行）》《市国联（国投）集团重点领域“说情打招呼”登记报告暂行规定》《市国联（国投）集团近亲属回避管理暂行规定》，以及《保安公司员工待岗管理实施办法（试行）》，宣读了《国联保安公司纪律作风教育整顿专项行动实施方案》。

会议指出，作风建设永远在路上，只有真正把纪律规矩放在心上，把公司发展扛在肩上，才能从根本上转变作风。全体人员在思想上要真重视，不当“旁观者”，行动上要真整改，不搞“走过场”，管理上要真严格，不当“老好人”，纪律上要真敬畏，不碰“高压线”。集团的负面清单、公司待岗管理办法、奖惩办法等规定，都是不可触碰、不可逾越的红线与高压线，全体人员要将“知敬畏、存戒惧、守底线”的要求转化为履职尽责的实际行动，推动纪律作风整顿与业务发展深度融合，为“十五五”时期公司高质量发展开好局、起好步注入强劲动能。

会议强调，本次整顿坚持问题导向，突出整治重点，时间自3月2日至4月30日。整治重点一是严查“散漫不守纪、慵懒不履职、妄言不守规”的问题。二是破除管理“宽松软”积弊。三是固本培元、重塑作风，让纪律意识深入人心，让履职尽责成为自觉行动。尤其是各级负责人，切实做到“以上率下，向我看齐”，带头遵守纪律、带头履职尽责、带头维护团结，以“头雁效应”激发“群雁活力”，确保纪律作风整顿最终体现为业务发展的实际成效。

会议要求，各部门要迅速将思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，严格对照集团和公司文件要求，强化责任担当，主动对标对表，认真查摆问题，狠抓整改落实。进一步转变作风、严明纪律、提升效能，以过硬的纪律作风、扎实的工作举措，推动本次专项行动走深走实、见行见效，全力锻造一支忠诚可靠、清正廉洁、履职尽责、勇于担当的保安队伍，为公司转型升级、高质量发展提供更加坚实的纪律保障和作风支撑！

保卫督察部通报了近期纪律作风整顿督查情况。

武装守押中心、人防运营中心、机动车检测公司、风控法务部四个部门员工代表作表态发言。