公司各部：
总公司定于2015年2月初召开“2014年度工作总结大会”，对2014年度工作进行总结，部署2015年工作，签定岗位目标责任状，同时表彰一批在工作中成绩突出的先进集体和先进个人，现将有关评选工作通知如下：
一、评选类别和比例
1、先进集体15个。各部门分配预选名额：押运管理中心3个，人防管理中心7个，驻外分公司2个，涟水分公司、银盾物管公司、行政管理中心各1个；2、十佳保安员。各部门分配预选名额：押运管理中心3名，人防管理中心5名、涟水分公司1名，驻外分公司1名。
3、优秀管理工作者10名。限在副大队长以上管理人员中评选。
4、先进工作者20名。限在行政管理中心和分支机构工作人员中评选；各部门分配预选名额：检测线2名，二手车1名，驾校1名，经营部1名，技防部2名，巡防1名，剑兰宾馆2名，汽车1名，行政管理中心及其他部门9名。
5、优秀中队长: 按大队副中队长人数的10％评选；
6、优秀保安分队长：按大队分队长人数的8％评选；
7、优秀车长：按车长人数的10％评选；
8、优秀保安员：按大队人数的3％评比（限在队员中评比，含班长）；
9、嘉奖个人：按队伍总人数的4%评选。
10、红旗车10辆。押运管理中心9个，行政管理中心1个；
11、优秀驾驶员15名。押运管理中心11名，人防管理中心1名，巡防1名，行政管理中心2名。
12、优秀通讯员10名。由《淮安保安》编辑部评选。
13、训练标兵20名。各部门分配预选名额：押运管理中心6名，人防管理中心11名，驻外分公司2名，涟水公司1名。限在春秋季大练兵考核成绩突出人员中评选。
14、大型活动安保工作先进个人10名。
二、评选条件
1、参评嘉奖个人要求在公司工作满半年以上，其他奖参评人员要求在公司工作满一年以上。2、有较强的敬业精神和奉献精神，吃苦耐劳；自觉遵纪守法，文明执勤，优质服务。
3、有较强的事业心和责任感，工作认真负责，起到模范带头作用。
4、全年未受到部门以上的处罚。
三、评选方法
按要求认真组织评选，逐级评比推荐，严格把关，并填写《推荐表》于2月5日前报总公司行政管理中心。由总公司对预选人员进行公示，最后确定名单。四、评选要求
1、各部门领导要高度重视，将此项工作作为一项重要内容，成立专门评选工作小组，认真抓好落实。
2、坚持客观公正和好中选优原则，坚持公开、公平、公正，确保评比质量。
3、严肃评比工作纪律，发生弄虚作假行为取消评比资格。
此通知
二O一五年元月二十七日