为切实提升武装押运综合管理水平和促进规范化操作运行，本周二，押运大队长陈正国、教导员马如松分赴各个县区中队蹲点。

据了解，此次大队领导受押运中心委派，对涟水、楚州、洪泽、金湖、盱眙五个县区中队进行蹲点摸底，进一步全面掌握各个县区中队的各种情况。通过这种“突击”检查的方式对各个中队的各个方面进行监督、测评，包括与队员沟通，了解车长、指导员、中队长的管理水平、工作协调能力及关爱同志等，以便从中发现问题及时整改。如所辖的某个中队的车长专业素质和协调组织能力较差，不能有效发挥在其职位中的重要作用。掌握各类信息后，大队上报押运中心并立即着手研究制定出可行性方案。

过去，受各种因素限制，基层队员与大队领导沟通存在距离，缺少相互交流的机会。现在，通过押运中心和大队领导的不断检查交流，进一步增进了干群关系，了解到一线队员的情绪是否稳定、工资分配是否合理、车长或中队负责人是否严于律己起表率作用，在工作、学习、生活中对队员是否关怀到位等问题并加以有效解决，从而受到队员们的欢迎。

据了解，押运中心推行此项大队领导轮流蹲点以来，受其影响，押运大队的各个中队领导、车长、队员、驾驶员也都自觉遵守“轮岗互换”的方式，支持中心和大队的管理工作，共同来解决实际工作中的相关问题。